人才队伍建设是提升托育服务质(zhì )量的保障。面对当前(qián )托育专业人才短缺这(zhè )一瓶颈,长(zhǎng )沙(shā )师范学院学前教育学院院长张(zhāng )晓辉(huī )建议,从教师专业(yè )标(biāo )准体系建设出发,将托育(yù )机构师资纳入其(qí )中,提高托育服(fú )务(wù )专业化水平(píng );从学(xué )历提升和专业成(chéng )长考虑,拓宽专业(yè )人(rén )员发展路径(jìng ),增(zēng )强托育机构从业人员对职业的归属感(gǎn )、荣誉感。
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