人才(cái )队伍建设是(shì )提升托育服务质量的保障。面(miàn )对当前托育专业人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师(shī )范(fàn )学院学前教育学院院长张晓(xiǎo )辉(huī )建议,从教师(shī )专业标准体系建(jiàn )设(shè )出发,将托育机构师资纳(nà )入其(qí )中,提(tí )高托育服务专业(yè )化水平;从学历提升和专业成长考虑(lǜ ),拓(tuò )宽专业人员(yuán )发展路径,增强(qiáng )托育机(jī )构从业人员对职业的归属感、荣誉感。
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